स्वयंसेवक आवेदन फारम - ट्रस्टी

तलका मध्ये कुन सीप वा अनुभव तपाईले बोर्डमा ल्याउन सक्नुहुन्छ?

रेफ्री १

रेफ्री २

ट्रस्टीशिपको लागि प्रतिबद्धता र योग्यताको घोषणा

हिलिंग्डन शरणार्थी समर्थन समूह। दर्ता गरिएको परोपकारी संस्था - नम्बर ११२५६५६

मैले हिलिंग्डन शरणार्थी सहायता समूहको ट्रस्टी बन्नको लागि लिइरहेको जिम्मेवारी र दायित्वहरू बुझेको छु र मेरो ट्रस्टीशिपमा आवश्यक समय र प्रयास खर्च गर्न सहमत छु।

मलाई चैरिटी ऐन 1993 को धारा 72 अन्तर्गत ट्रस्टीको रूपमा काम गर्न अयोग्य ठहराइएको छैन।

परोपकारी ऐन 1993 को धारा 72 ले मानिसहरूलाई अयोग्य ठहराउँछ:-
 

• बेइमानी वा धोखाधडी समावेश कुनै पनि अपराधको लागि दोषी ठहरिएको छ;


• दिवालिया घोषित गरिएको छ वा तिनीहरूको सम्पत्तिको जप्ती प्रदान गरिएको छ र (कुनै अवस्थामा) उनीहरूलाई डिस्चार्ज गरिएको छैन;


• तिनीहरूको लेनदारहरूको लागि एक संरचना वा व्यवस्था गरेको छ, वा एक ट्रस्ट डीड प्रदान गरेको छ र यसको सम्बन्धमा डिस्चार्ज गरिएको छैन;


• परोपकारी ट्रस्टी वा ट्रस्टीको पदबाट हटाईएको छ जुन परोपकारी संस्थाको प्रशासनमा कुनै दुर्व्यवहार वा कुप्रबन्धका लागि उनीहरू जिम्मेवार थिए वा जसका लागि आयुक्तहरू वा उच्च अदालतले गरेको आदेशद्वारा परोपकारको लागि। गोप्य, वा जुन तिनीहरूले, तिनीहरूको आचरणद्वारा, योगदान वा सहजीकरण गरे;


• कानून सुधार (विविध प्रावधानहरू) (स्कटल्याण्ड) ऐन 1990 (परोपकारको व्यवस्थापनसँग व्यवहार गर्नको लागि सत्रको अदालतको शक्तिहरू) को धारा 7 अन्तर्गत हटाइएका छन्, कसैको व्यवस्थापन वा नियन्त्रणमा सम्बन्धित हुनबाट;


• कम्पनी निर्देशक अयोग्यता ऐन 1986 अन्तर्गत अयोग्यता आदेश वा दिवालिया ऐन 1986 को धारा 492(2)(b) अन्तर्गत गरिएको कुनै पनि आदेशको अधीनमा छन् (काउन्टी अदालत प्रशासन आदेश अन्तर्गत भुक्तान गर्न असफल भयो)।

भर्ती अनुगमन फारम (गोपनीय)
हिलिंग्डन शरणार्थी समर्थन समूह रोजगारीमा समान अवसरहरूको लागि प्रतिबद्ध छ।
यस नीतिको प्रभावकारिता सुनिश्चित गर्नको लागि, सबै आवेदकहरूलाई निम्न जानकारी प्रदान गर्न भनिएको छ।
दिइएको कुनै पनि जानकारीलाई कडा विश्वासका साथ व्यवहार गरिनेछ, र अनुगमनको उद्देश्यको लागि मात्र प्रयोग गरिनेछ।

यस प्रश्नावलीलाई उम्मेदवारहरूको घटनाहरूको कुनै पनि विचार गर्नु अघि रसिदमा तुरुन्तै बाँकी आवेदन फारमबाट अलग गरिनेछ।

यस प्रश्नको जवाफ दिँदा कृपया ध्यान दिनुहोस् कि असक्षमता भेदभाव ऐन 1995 अन्तर्गत, अपाङ्गतालाई "मानसिक वा शारीरिक" अपाङ्गताको रूपमा परिभाषित गरिएको छ जसले तपाईंको दैनिक गतिविधिहरू गर्न सक्ने क्षमतामा ठोस र दीर्घकालीन प्रतिकूल प्रभाव पार्छ।