Formularz zgłoszeniowy wolontariusza – Powiernik

Które z poniższych umiejętności lub doświadczenia mógłbyś wnieść do Zarządu?

Sędzia 1

Sędzia 2

DEKLARACJA ZOBOWIĄZANIA I KWALIFIKACJI NA POWIERNICTWO

Grupa Wsparcia Uchodźców Hillingdon. Zarejestrowana organizacja charytatywna – nr 1125656

Rozumiem obowiązki i zobowiązania, jakie biorę na siebie, stając się Powiernikiem Grupy Wsparcia Uchodźców w Hillingdon, i zgadzam się poświęcić niezbędny czas i wysiłek mojemu Powiernictwu.

Nie jestem wykluczony z pełnienia funkcji Powiernika zgodnie z sekcją 72 Ustawy o organizacjach charytatywnych z 1993 r.

Artykuł 72 ustawy o organizacjach charytatywnych z 1993 r. dyskwalifikuje osoby, które:-
 

• Zostałeś skazany za jakiekolwiek przestępstwo związane z nieuczciwością lub oszustwem;


• ogłoszono upadłość lub przyznano im sekwestrację majątku i (w obu przypadkach) nie zostali zwolnieni;


• zawarły układ lub porozumienie ze swoimi wierzycielami lub udzieliły umowy powierniczej na rzecz swoich wierzycieli i nie zostały z tego tytułu zwolnione;


• zostali usunięci ze stanowiska powiernika organizacji charytatywnej lub powiernika organizacji charytatywnej na mocy postanowienia wydanego przez Commissioners lub Wysoki Trybunał z powodu jakiegokolwiek niewłaściwego postępowania lub złego zarządzania w administrowaniu organizacją charytatywną, za którą byli odpowiedzialni lub w której byli wtajemniczone lub do których swoim postępowaniem przyczynili się lub ułatwili;


• zostały usunięte na mocy sekcji 7 ustawy o reformie prawa (przepisy różne) (Szkocja) z 1990 r. (uprawnienia sądu sesyjnego do zarządzania organizacjami charytatywnymi) z zajmowania się zarządzaniem lub kontrolą kogokolwiek;


• Podlegają nakazowi dyskwalifikacji na mocy Ustawy o dyskwalifikacji dyrektorów spółki z 1986 r. lub jakiemukolwiek nakazowi wydanemu na mocy art. 492 ust. 2 lit. b) Ustawy o upadłości z 1986 r. (niezapłacenie na mocy Nakazu administracyjnego sądu hrabstwa).

Formularz monitorowania rekrutacji (poufne)
Grupa Wsparcia Uchodźców Hillingdon angażuje się w zapewnienie równych szans w zatrudnieniu.
Aby zapewnić skuteczność tej polityki, wszyscy wnioskodawcy proszeni są o podanie następujących informacji.
Wszelkie przekazane informacje będą traktowane z zachowaniem ścisłej poufności i zostaną wykorzystane wyłącznie w celu monitorowania.

NINIEJSZA ANKIETA ZOSTANIE ODDZIELONA OD RESZTY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO BEZPOŚREDNIO PO OTRZYMANIU, PRZED ROZPATRYWANIEM KANDYDATÓW

Odpowiadając na to pytanie, należy pamiętać, że zgodnie z Ustawą o dyskryminacji osób niepełnosprawnych z 1995 r. niepełnosprawność definiuje się jako upośledzenie „umysłowe lub fizyczne”, które ma istotny i długoterminowy niekorzystny wpływ na zdolność do wykonywania normalnych codziennych czynności.