Formulir Aplikasi Relawan -Wali Amanat

Di antara keahlian atau pengalaman berikut, manakah yang dapat Anda bawa ke Dewan?

Wasit 1

Wasit 2

PERNYATAAN KOMITMEN DAN KUALIFIKASI KEPERCAYAAN

Kelompok Dukungan Pengungsi Hillingdon. Badan Amal terdaftar - No. 1125656

Saya memahami tanggung jawab dan kewajiban yang saya ambil untuk menjadi Wali Amanat dari Kelompok Dukungan Pengungsi Hillingdon dan setuju untuk mencurahkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk Perwalian saya.

Saya tidak didiskualifikasi dari bertindak sebagai Wali Amanat berdasarkan pasal 72 Undang-Undang Amal tahun 1993.

Pasal 72 Undang-Undang Amal tahun 1993 mendiskualifikasi orang yang:-
 

• Telah dihukum karena pelanggaran apa pun yang melibatkan ketidakjujuran atau penipuan;


• Telah dinyatakan pailit atau penyitaan atas harta miliknya telah diberikan dan (dalam kedua kasus tersebut) mereka belum diberhentikan;


• Telah membuat perjanjian atau perjanjian dengan, atau mengabulkan akta perwalian untuk para kreditornya, dan belum melakukan pembebasan sehubungan dengan itu;


• Telah diberhentikan dari jabatan wali amal atau wali untuk suatu amal berdasarkan perintah yang dibuat oleh Komisaris atau oleh Pengadilan Tinggi atas dasar kesalahan atau kesalahan manajemen dalam administrasi amal yang menjadi tanggung jawab mereka atau di mana mereka berada. jamban, atau yang melalui tindakannya, mereka berkontribusi atau memfasilitasinya;


• Telah dihapus berdasarkan pasal 7 Undang-Undang Reformasi Hukum (Ketentuan Lain-lain) (Skotlandia) tahun 1990 (Kewenangan Pengadilan untuk menangani pengelolaan badan amal), dari keterlibatan dalam pengelolaan atau kendali siapa pun;


• Tunduk pada perintah diskualifikasi berdasarkan Undang-Undang Diskualifikasi Direktur Perusahaan tahun 1986 atau perintah apa pun yang dibuat berdasarkan Bagian 492(2)(b) Undang-Undang Kepailitan tahun 1986 (kegagalan membayar berdasarkan Perintah Administrasi Pengadilan Wilayah).

Formulir Pemantauan Rekrutmen (Rahasia)
Kelompok Dukungan Pengungsi Hillingdon berkomitmen terhadap Kesetaraan Kesempatan Kerja.
Untuk memastikan efektivitas kebijakan ini, semua pemohon diminta untuk memberikan informasi berikut.
Setiap informasi yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya, dan akan digunakan semata-mata untuk tujuan pemantauan.

KUESIONER INI AKAN DIPISAHKAN DARI SISA FORMULIR APLIKASI SEGERA PADA PENERIMAAN SEBELUM TERJADI PERTIMBANGAN CALON

Saat menjawab pertanyaan ini, perlu diingat bahwa berdasarkan Undang-Undang Diskriminasi Disabilitas tahun 1995, disabilitas didefinisikan sebagai gangguan “mental atau fisik” yang memiliki dampak merugikan secara substantif dan jangka panjang terhadap kemampuan Anda untuk melakukan aktivitas normal sehari-hari.